时光飞逝，转眼即将告别2011年，回顾过去的一年历程，我们全体教职员工团结一致、奋力拼搏，以科学发展观为指导，以率先实现教育现代化为主线，认真贯彻落实中共昆山市第十二次代表大会精神，全面实施《昆山市“十二五”教育发展规划》，各项事业取得了长足的进步。

一、    教育事业稳固发展

小学入学率、巩固率、普及率和毕业率等四率继续保持100%。认真落实帮困助学政策，积极保障贫困家庭子女顺利入学。先后有王阳等学生6人次先后接受了镇总工会和教育系统党员捐助扶贫款，每人受助500元；学校积极响应市政府教育局提出的关于公办学校积极吸纳新昆山人子女入学的精神，尽可能地吸纳符合招收条件的新昆山人子女入学，并给予本地生同等待遇，保障他们接受义务教育的权利，在刚过去的学期中新吸纳新昆山人子女43名，目前，我校共有新昆山人子女330名，占学校学生总数的45%。

二、    设施条件不断提升

一年来，学校在镇政府的大力支持下，投入三十多万元完成了学校老三室设备设施的添置与整改。暑假里，学校又投入三十余万元对校园内原来破损坑洼老旧的水泥场地进行了全面改造，铺设了沥青地面，改造了花圃围栏，同时对校区内的下水道也进行了同期整改。如今校园内场地平整，遇暴雨也不用再担心路面积水成河。还添置了两个消防栓，消除了校园消防安全隐患。8月份，学校还全面完成了图书室、舞蹈房、科学实验室、美术室的调整与布置。图书室还投入4万元增添了2000余册图书，丰富了学生的课余生活。如今，学校的各种教育教学设施已经有了质的飞跃。

三、    各项管理不断细致

1.严格规范办学行为。深入实施素质教育，认真落实省教育厅等部门“五个严格”和苏州市“三项规定”。严格控制学生在校集中教学时间，不组织任何形式节假日补课，保证学生每天参加1小时体育活动。严格执行国家课程计划，按照课程计划开启开足课程。严格规范考试和招生管理。

2.提升常规管理。高度重视校园平安建设。学校始终把校园安全放在首位，实行了全封闭式管理，学生到校后严禁私自外出，人员进出也实行严格的盘查登记制度，并进一步加强了人防技防投入，学校现有内部监控视频16个，CK探头11个，紧急报警按钮2个，周界报警探头12对，与公安联网视频头3个。每天有专职保安2名值班，值班老师8名，为全校师生构织了一张安全的大网。利用创建文明行业的契机，开展师德师风教育。为创建文明行业，提升自身的文明程度，学校先后发放了100份调查问卷开展调查，根据有关结果，学校及时制订整改措施，取得了一些成效。

3.优化师资队伍。一年来，学校开展各种师德师风教育活动，引导教师以职业道德规范约束自己的言行，树立良好的师表形象。要求广大教工严格遵守工作纪律，不迟到早退，有事请假，处理学生问题时不能简单化、粗暴化，严禁体罚或变相体罚学生，也不能孤军化，要经常和家长沟通，共同协力解决。继续鼓励教师参加高一层次学历进修，今年有两名教师完成了在职本科教育培训，取得了本科学历。组织全体教师全员参加继续教育培训，强化校本培训。学校制定校本培训计划，建立健全校本培训档案，依托与柏庐结对的平台，采取听评课、专题研讨、经验交流、考察学习、拜师结对等多种形式，深入开展校本培训，提高广大教师的业务能力，促进教师的专业发展。一年来，先后有3名教师在市级以上评优课或基本功竞赛中获奖。

四、    教育教学质量稳步提高

一年来，学校牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，继续把德育工作放在重中之重地位。继续推进德育导师制工作，继续以学生上放学及就餐时路队、早晨的晨读、午自习时的秩序、学生作业习惯等养成教育为抓手，全面落实学校德育工作。10月份，学校组织开展了班级路队评比，有效的促进了学生规范的养成。加强家长学校的建设，一年来召开家长会4次，加强了家长的培训辅导，加强了家校联系，共同促进学生的发展。一年来，学校教导处切实加强了教学常规管理，坚持做到“五个抓”。鼓励教师坚持精讲多练，加强师生交流，增强课堂教学的互动性，处理好预设与生成的关系。要求每位教师精选、精批、精讲学生作业。要求教师指导学生高效自学，指导学生掌握自主学习的方法，养成自主学习的习惯，增强学生自主学习的自觉性。本学期学校有2名学生获苏州市自学能力竞赛二等奖，2名学生获三等奖。参加的各类科技比赛中，学校先后获得了个一等奖，个二等奖。

通过全校师生的共同努力，一年来，学校先后获得了苏州市特色文化学校，昆山市特色文化学校，昆山市教师继续教育活动开展先进单位等荣誉称号。在下半年的全市阳光体育活动大评比中获得了二等奖。在学校综合考评中学校也有了历史性的突破，跨入了良好的行列。

2012年学校简要工作规划

在崭新的一年里，学校将紧紧团结所有的教职员工，努力奋斗，争取在新的一年里，学校各项事业都有新的发展。

一、继续加大投入，提升办学条件

在新的一年里，学校将更新学生电脑房的电脑，全面促进学生的信息教育。同时，将依照有关文件精神，添置有关设施设备，积极促进学校文科实验室的水平提升。同时，对照苏州市高水平教育现代化小学的有关标准，逐步投入资金，逐步开展设施建设，争取在十二五末争创苏州市高水平教育现代化小学的创建。

二、大力加强师资队伍建设

大力加强师资队伍建设，一要大力开展在职教师的学历培训，积极动员40周岁以下教师参加本科学历的进修，争取学校明年全面完成市局下达的学历培养目标。二要加强骨干教师的培养，学校积极创设条件，为青年教师的成长提供平台、搭设舞台，争取利用三年时间培养出1名以上市级学科带头人，新增3名以上教学能手，3名以上教坛新秀。

三、大力提高教育教学质量

高度重视学校教育教学质量，办人民满意的教育。学校全面指导全体教师开展有效的教学活动，争取一到五年级学科质量，特别是六年级毕业班语数英学业成绩达全市中游水平。同时，高度重视学生艺体能力的培养，利用欣兰亭歌咏队的优势，争取在全市年度艺术比赛中崭露头角。继续高度重视学校体育工作，全面提升学生体质健康水平，参加全市小学生运动会，争取总成绩进入前20名。

四、全面提升学校管理水平

继续加强学校全面管理，全面梳理完善学校各项规章制度，并以各项制度开展规范有效的学校管理，促进学校教育事业的稳步发展。争取在明年的综合考评中，学校在保良好的前提下，能够争先进位。